المصدر بدون توظيف الموردين

  • تجنب تكاليف رفع أسعار الوكالات مع التحكم بتجربة المرشحين والتدقيق
  • خفّض نفقات التوظيف بنسبة ١٠٪ وقلّل من معدلات شيخوخة الوظائف الشاغرة إلى النصف
  • احصل على رؤية شاملة لعملية التحقق من الطلب، وحسّنها وفقًا لشروطك الخاصة
  • صمّم حملات تسويق التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي واستراتيجيات التفاعل الخاصة بك

Direct sourcing performance dashboard

الاستفادة من القدرات الرقمية

  • أنشئ صفحات وظائف تحمل علامة شركتك التجارية، مما يعزز ولاء العملاء وقيمتهم، ويؤتمت النشر على منصات التوظيف المتعددة
  • خصص خوارزميات المطابقة حسب نوع الوظيفة أو غيرها من السمات لضمان اختيار أفضل المرشحين
  • حافظ على ملفات تعريف غنية بالمعلومات للمرشحين والعاملين تتجاوز ما هو متاح للموظفين المؤقتين في نظام إدارة الفيديو
  • احصل على تحليلات معمقة حول أداء حملات التوظيف، وكفاءة العمليات، ومطابقة المرشحين، وجودة التوظيف، والمزيد

Next-gen direct sourcing technology

أعد إشراك أفضل مواهبك

  • لا تدع أفضل المواهب المؤقتة لديك تختفي بعد أن عملوا لديك - طوّر علاقة
  • احتفظ بمجموعات مواهب خاصة بك من الموظفين المؤقتين المفضلين لإعادة التواصل معهم وإعادة توزيعهم على مهام جديدة
  • استفد من إمكانيات روبوتات الدردشة للتواصل المستمر مع المواهب
  • ابنِ علامتك التجارية ومجتمعًا من المواهب ينمو من خلال التواصل الشفهي

contingent talent vms